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安全這樣管，親，您看中不中
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我的理解： ?隱患=隱+患=隱蔽的禍患。 ?隱=耳朵+急。 ?意為：隨便聽了幾句，一知半解就開始急 于行動的結(jié)果。 ?患=口+口+心。 ?意為：一直插在是心中難以說出口的痛。 ?“隱患”字里包含的意思（書寫） ?是警告我們： ?我們干任何工作不要急 ?慢慢聽 ?不要急，要聽清楚。 ?否則會有隱藏的東西。 ?在一起共事的伙計 ?把我們之間的障礙去掉（拔掉那根刺）（患） ?幾張嘴巴（口）充分交流后 ?才能敞開心扉 ?把這個事弄清楚 ?再干活 ——宋躍武
強化安全意識培訓(xùn)內(nèi)容摘錄 （宋躍武） 一、公司層面應(yīng)建立的安全經(jīng)營理念 n1、安全是公司的良心，尤其是管理者的良心！ n2、世界上沒有任何工作重要到值得我們?nèi)奚踩? n3、所有的事故都是可以防止的， 所有的安全操作隱患是可以控制的。 n4、安全是被雇傭的最起碼條件。（例：招工） n5、公司寧愿解雇違章雇員，也不愿意參加他們的葬禮。 6、良好的安全就是一門好的生意。（例子：1000萬與200萬） 7、“凡事有可能發(fā)生，就一定會發(fā)生?！? 8、員工必須接受嚴(yán)格的安全培訓(xùn)， 不斷提升員工安全意識。 讓培訓(xùn)經(jīng)常化，把企業(yè)辦成學(xué)校。（海爾大學(xué)） 9、實現(xiàn)制度管理向文化管理的轉(zhuǎn)變，塑造良好的安全氛圍。 ——把安全橫幅制成固定的標(biāo)語。 ——只要有崗位的地方就有制度和責(zé)任上墻。 ——只要有可能造成傷害的地方就有警示。 10、工作外的安全和工作內(nèi)的安全同樣重要。（杜邦） ——家是后方，是修養(yǎng)的地方，是備戰(zhàn)的地方。 公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)建立的安全經(jīng)營理念 1、千頭萬緒，安全在先。 2、各級管理層對各自的安全直接負責(zé)， ——管好自己的責(zé)任田。 3、真正讓員工和下屬體會到領(lǐng)導(dǎo)對安全的重視。 4、寧愿聽罵聲，不愿聽哭聲。 5、貫徹規(guī)程，先靠領(lǐng)導(dǎo)。 6、安全管理，處處要嚴(yán)； 一絲不茍，不講情面； 放眼全局，突出重點。 7、對待安全上的一些“小好小惡”，要“小題大做”處理。 “海因里?！笔鹿史▌t 也就是1：29：300法則。 在每330次事故中， 會造成死亡重傷事故1次，輕傷、微傷事故29次， 無傷事故（未遂事故、違章）300次。 這是美國安全工程師海因里希統(tǒng)計了55萬起事故提出的，得到世界安全界的普遍承認(rèn)。 8、嚴(yán)格落實“三違”就是事故的處理原則。 員工應(yīng)具備的安全意識 1、所有的安全提醒、教育和要求都是為了我自己。 2、我們自己才是安全的最大受益者。 3、安全是每一個人的責(zé)任。 4、要變“要我安全”為“我要安全”。 5、每個雇員必須承擔(dān)安全責(zé)任，這是雇傭的條件。 6 、意識不到危險才是最大的危險。 7 、任一規(guī)章制度血寫成，不要用血來驗證。 8 、一人違章，眾人遭殃；疏忽一時，痛苦一世。 9、安全規(guī)程，莊嚴(yán)神圣； 貼在墻上，牢記心中； 不折不扣，堅決執(zhí)行； 融進血液，化為行動。 10、崗位危害我識別，我的安全我負責(zé)。 11、發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即消除。 12、嚴(yán)格做到“四不傷害”—— 不傷害自己， 不傷害他人， 不被他人傷害， 保護他人不受傷害。 發(fā)生事故的諸多原因中， 安全意識的淡薄是最致命的。 請您切實對自己的生命負責(zé)， 對親人們的期盼負責(zé)， 真正喚醒自己， 徹底認(rèn)識自己， 努力改善自己。 這是我的強化安全意識課件的部分內(nèi)容，在這里分享給大家，謹(jǐn)供參考。 圖片傳遞太慢。沒附上。 請聽課沒有記得上的同學(xué)從這里復(fù)制下載了?！诬S武。